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中小微企業AI創新應用輔導2026:已截止、核定名單與下一梯準備

115年度中小微企業AI創新應用輔導已截止並公布兩梯推薦名單。本文分清提案業者與導入企業、兩種申請型態、KPI、資料治理,以及下一梯可先完成的證據包。

· · 約 18 分鐘 · 更新於
中小微企業AI創新應用輔導2026:已截止、核定名單與下一梯準備

「中小微企業 AI 創新應用輔導」不是單純幫一家企業買 AI 工具,也不是傳統 SBIR 研發補助。它更像是由具備 AI 解方、SaaS、SI 或領頭羊能力的企業,提出可導入、可擴散、能帶動中小微企業的 AI 應用題目。

最短答案是:115 年度中小微企業 AI 創新應用輔導已於 2026 年 4 月 30 日 17:00 截止;中企署後續已公告第一、第二梯次獲推薦輔導名單。這表示目前重點不是補寄今年資料,而是先分清自己是「提出可擴散方案的提案業者」,還是「希望被導入的中小微企業」,再準備導入名單、AI 方案、量化 KPI、資料治理與生成式 AI 風險控管,等待新公告或改走仍在受理的其他資源。

免責聲明:本文內容整理自經濟部中小及新創企業署、115 年中小微企業 AI 創新應用輔導計畫申請須知及公開網路資訊,可能存在更新落差或解讀錯誤。AI 輔導計畫之申請期間、資格、收件方式、審查項目、輔導資源、生成式 AI 合規、成果追蹤與公告名單,均以主管機關、當年度申請須知、正式公告與承辦窗口回覆為準;申請前請優先查政府單位原文。本文不構成財務、法律或申請核准建議。

本文最後查核時間為 2026 年 7 月 13 日。臺灣政府公告常用民國年,115 年度就是西元 2026 年度。官方計畫名稱相近,截止日與對象卻可能不同;不要把 AI 創新應用輔導、智慧化經營效能、AI 人才培育或數位工具輔導視為同一入口。

先分流:你是提案業者,還是想導入 AI 的企業?

這是搜尋結果最容易漏掉的一關。115 年度公告不是讓每一家小店各自填表購買工具,而是由有能力提出行業通用或體系方案的業者申請,再帶動多家中小微企業導入。

你的角色現在應準備什麼不要誤做什麼
AI 解方、SaaS 或 SI 業者可複製方案、導入流程、維運能力與潛在企業名單只交產品型錄與功能清單
領頭企業或體系整合者上下游關係、共同問題、分工、資料與擴散模式臨時湊名單而沒有合作機制
單一中小微企業需求、流程基線、資料可用性與可配合驗證條件直接把自己當成上述提案主體
顧問或協會先核對當年度是否符合申請主體與合作規定用過去年度經驗替代本期須知

單一企業若只是希望導入現成工具,可比較AI 工具庫點數補助與中企署其他數位、智慧化或人才培育資源。每項計畫都要回官方公告核對受理狀態,不能因名稱都有 AI 就互相替代。

115年度時程與狀態

項目115年度重點
公告日期2026 年 3 月 30 日
受理截止2026 年 4 月 30 日 17:00
收件方式郵寄或親送紙本,以郵戳為憑
收件地址台北市民生東路四段 133 號 8 樓
執行單位財團法人資訊工業策進會
審查資格審查、簡報審查、專家指導會議

截至本文查核時間,115 年度收件已截止。這篇的重點不是鼓勵你現在硬送件,而是幫你看懂這類 AI 輔導案的邏輯,提前準備下一次公告或相近計畫。

官方在 2026 年 5 月 20 日公告第一梯次獲推薦輔導名單,6 月 3 日再公告第二梯次名單。名單能用來確認審查已進入後續輔導,也可觀察題目如何把 AI 對準會員經營、知識管理、製造或服務流程;但不能由入選題目反推下一年度資格、核定機率或照抄提案。新一梯是否辦理、受理方式與指標,都要等新公告。

三層狀態不要混在一起

層次115 年度查核結果下一步
申請公告已過 4 月 30 日截止時間不補寄;保存本期須知供準備
審查結果已見第一、第二梯推薦名單核定業者依執行單位通知辦理
下一年度/下一梯本文未見新的同名一般徵件公告訂閱官方消息並重新核對資格、附件與期限

兩種申請型態

類型適合誰必須講清楚
行業通用型AI 新創、SaaS、行業別 SI、具 AI 解方者可複製、易導入、能帶動同一或跨行業中小微企業
體系創新型特定領域領頭羊、能串聯上下游者夥伴關係、協作模式、收益與分工、體系擴散能力

行業通用型比較像「把某個行業常見痛點做成可快速導入的 AI 解方」;體系創新型則更重視「一個領頭羊如何串起合作夥伴、供應鏈或服務生態系」。

申請資格先看這些

依申請須知,提案業者以依公司法或商業登記法設立之本國公司、商業為主,且以符合中小企業認定標準者為主;若非中小企業,須提出與中小企業合作的佐證資料。

不符合輔導資格的常見情形包含:

不利條件說明
銀行拒絕往來戶會影響資格
近 3 年欠稅申請須知列為不符合資格情形
公司解散、撤銷、停業或歇業不符合輔導資格
外國分公司或本國企業分公司須注意資格限制
陸資投資依商工登記或投審相關名錄認定

這些條件和 SBIR申請資格預檢 很像:先把公司狀態、欠稅、信用、立案與投資結構查清楚,再談計畫內容。

KPI怎麼寫?

115 年申請須知列出必設指標和自訂指標方向。行業通用型須發展一種行業別 AI 創新應用方案,服務業帶動至少 50 家中小微企業導入,製造業帶動至少 30 家;體系創新型則須發展兩種 AI 創新應用方案,帶動至少 20 家中小微企業導入。兩類都要求導入業者滿意度平均達 85% 以上。

指標類型寫法
導入家數不只寫目標,要列潛在名單與接觸進度
方案數量說明功能、場景、導入條件與維運方式
滿意度設計問卷、回收方式與改善機制
效率改善工時、回覆時間、檢測速度、錯誤率
擴散性是否能複製到其他企業、區域或場域

不要把 KPI 寫成「提升競爭力」「導入 AI 成功」。審查更想看到可驗證的前後差異。

用「證據鏈」檢查 KPI,不先承諾漂亮百分比

層次要留下的證據例子
問題基線現行流程、量測期間、樣本與資料缺口回覆時間取自哪個系統、涵蓋哪些案件
AI 介入模型或工具在哪一個步驟參與建議、分類、自動執行或人工覆核
驗證設計比較組、測試資料、錯誤成本與成功條件不同企業是否使用相同定義
導入證明帳號、教育訓練、使用紀錄與驗收不能只用簽署意向書當成完成導入
擴散證明新企業導入需要多少設定與維運分清一次性客製與可複製模組

若目前沒有可靠基線,先把資料盤點與基準量測列為前期工作,不要捏造改善幅度。這個框架是編輯整理的提案檢核工具,正式查核點仍以當期須知、契約與審查意見為準。

審查權重:Why、How、What

申請須知把審查拆成三塊,行業通用型與體系創新型都可用同一個邏輯理解:

問題權重方向要寫什麼
Why約 30%產業需求、痛點、動機、競爭力分析
How約 30%AI 方案內容、導入規劃、分工、資源
What約 40%成果效益、帶動產值、擴散程度、推廣規劃

這也表示,題目不能只炫技。你要先證明「為什麼這個行業痛點值得做」,再證明「方案可落地」,最後證明「成果會擴散」。

生成式AI與合規

115 年申請須知特別提醒,若計畫需使用生成式 AI,除了依行政院及所屬機關使用生成式 AI 參考指引辦理相關管控措施,也要遵守資通安全、個人資料保護、著作權及相關資訊使用規定,並注意侵害智慧財產權與人格權的可能性。

風險準備方式
客戶資料進入模型先做去識別化、權限控管與資料使用說明
輸出內容侵權建立人工複核與資料來源追蹤
商業機密外洩避免把未授權圖面、報價、客戶名單輸入外部工具
模型錯答設定責任分工、回覆範圍與高風險人工覆核
個資同意不足準備個資告知事項與同意文件

這類合規內容不只是形式文件。AI 題目越貼近客服、醫療、金融、人資、供應鏈,越需要把資料流和責任界線寫清楚。

下一梯怎麼準備?

  1. 先確認自己是解方業者、領頭羊,還是單一導入需求企業。
  2. 整理 20 到 50 家可能導入企業名單,標註產業、痛點、意願與資料可得性。
  3. 把 AI 方案拆成「問題、資料、功能、導入流程、驗證指標、維運」。
  4. 先做 1 到 3 家小型驗證,累積截圖、數據與使用回饋。
  5. 準備資格文件、納稅證明、信用證明、提案簡報與個資同意文件。
  6. 建立生成式 AI、資安、個資、著作權與營業秘密管理說明。

先做一張企業就緒度表,避免名單只有公司名稱

企業痛點流程基線資料系統介接個資/機密內部負責人導入阻礙
A有/待建API/檔案/無高/中/低
B有/待建API/檔案/無高/中/低
C有/待建API/檔案/無高/中/低

這張表能提早發現「同一行業但資料完全不同」的問題。若每家都要重新開發,應誠實調整可擴散性主張;若資料涉及客戶、員工或商業機密,也要在提案前確認合法使用、權限與保存方式。

如果你的公司只是想自己導入一套工具,不一定適合這個輔導案,可以先看 AI工具庫點數補助

FAQ

Q1:115年度中小微企業AI創新應用輔導還能申請嗎?

115 年度受理期間至 2026 年 4 月 30 日 17:00 止,截至本文查核時間已截止。後續年度或相近計畫請以中企署最新公告為準。

Q2:這是補助金嗎?

它偏向輔導資源與計畫執行,不宜直接理解成單一企業拿現金買工具。實際輔導內容、經費與執行方式要以當年度須知與契約為準。

Q3:單一小店可以自己申請嗎?

要看計畫年度設計。115 年度重點在行業通用型與體系創新型,較適合能帶動多家中小微企業導入 AI 的提案者。單一導入需求可比較 AI 工具庫或其他數位轉型資源。

Q4:審查最看重什麼?

不是只看 AI 技術,而是看需求合理性、方案可行性與擴散性。也就是 Why、How、What 都要能被資料和導入名單支持。

Q5:使用ChatGPT或生成式AI要寫合規嗎?

要。申請須知已提醒生成式 AI 需注意行政院參考指引、資通安全、個資、著作權、人格權與相關資訊使用規定。

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參考資料

編輯方法:本文於 2026 年 7 月 13 日重新檢視官方申請公告、須知、新聞稿與推薦名單,將「已截止」「已公告結果」與「未確認下一梯」分開。角色分流、證據鏈與企業就緒度表是申請前整理工具,不是官方資格預審,也不代表核定機率。

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