2026雇主聘僱本國籍照顧服務員補助：每月1萬元、最長12個月

家裡有長期照顧需求時，很多人第一個念頭是申請外籍家庭看護工，第二個念頭才是：如果我改聘本國籍照顧服務員，政府有沒有補助？2026 年查「雇主聘僱本國籍照顧服務員補助」時，請先把它和長照 2.0、缺工就業獎勵分開看。

最短答案是：2026 年雇主聘僱本國籍照顧服務員補助，是給符合聘僱外籍家庭看護工資格但未聘僱的家庭雇主。雇主聘僱由地方政府長期照顧管理中心推介的本國籍照顧服務員，平均每週工作時數達 40 小時、連續聘僱達 1 個月以上，並以金融機構轉帳方式給薪後，可向實際勞務提供所在地的公立就業服務機構申請；補助金額為每人每月發給雇主 1 萬元，最長 12 個月。

免責聲明：本文內容整理自政府機關、官方網站與公開網路資訊，可能因政策、申請資格、承辦流程、被看護者狀態或個案文件更新而存在錯誤或落差；涉及補助資格、外籍家庭看護工資格、長照中心推介、本國籍照顧服務員資格、申請期限、薪資轉帳紀錄、不得重複請領與核定結果，請以勞動部、勞動力發展署、公立就業服務機構、地方政府長期照顧管理中心、臺北服務通與其他政府單位最新公告及承辦人員說明為準。

本文依 2026 年 5 月 27 日可查公開資訊整理。搜尋結果中常看到外籍看護、長照 2.0、自費看護、照顧服務就業獎勵、雇主補助混在一起；本文會先釐清這筆補助是「給家庭雇主」，不是直接給照服員，也不是長照 2.0 自付額減免。

先把個人條件拆開：雇主聘僱本國籍照顧服務員補助 不是看到金額就能請

雇主聘僱本國籍照顧服務員補助 最常卡在四個問題：「我能不能領」「要去哪裡報名」「雇主要不要申請」「會不會影響其他給付」。像 2026、1萬、12個月、2026 這類金額只代表上限或常見條件，應先把身分、投保狀態、是否非自願離職、年齡、課程類型、出席要求與雇主責任分開確認。

你現在想解決的問題	先確認什麼	常見誤判
我是個人想請領津貼	先看非自願離職、投保薪資、再認定、扶養加給或就業狀態	只看月領金額，忽略停止給付條件
我是想報名職訓	確認職前訓練、在職訓練、產投、新尖兵或地方分署課程差異	把「免費課程」和「補助課程」混為一談
我是雇主要申請	確認聘僱對象、薪資、工時、投保、留任期間與請款文件	以為員工符合資格，雇主端就一定能請
我怕和其他給付衝突	確認失業給付、職訓津貼、就業獎勵、臨工津貼是否能併用或轉換	同一期間重複請領造成追繳

先不要只照懶人包行動的情況

• 投保狀態、離職原因或年齡條件不確定時，先查承辦窗口。
• 如果已找到工作或準備就業，先確認是否會影響請領資格。
• 雇主申請案要把薪資、投保、出勤與留任證明先整理好。

這類內容要有用，重點是把「制度金額」轉成「身分與時程檢查」，讓讀者知道自己下一步該問誰、補什麼資料。

這筆補助是什麼？不是長照2.0，也不是照服員獎金

雇主聘僱本國籍照顧服務員補助，是勞動部勞動力發展署雇主補助的一種。目的在於鼓勵符合聘僱外籍家庭看護工資格的家庭，改聘本國籍照顧服務員，增加本國照顧服務工作機會，也讓家庭照顧選項不只有外籍看護。

制度	誰申請	錢給誰	核心用途
本篇：雇主聘僱本國籍照顧服務員補助	家庭雇主	雇主	鼓勵家庭聘僱本國籍照服員
長照 2.0 居家服務	被照顧者或家屬依長照流程申請	多以服務給付與自付額方式呈現	支持失能者居家照顧服務
照顧服務就業獎勵	失業勞工	勞工	鼓勵失業者投入照顧服務工作
一般僱用獎助措施	事業單位等雇主	雇主	鼓勵雇主聘僱特定失業勞工

如果你是在找居家照顧總成本，請先看 居家看護費用與長照補助；如果你是照服員本人想知道自己是否可領工作獎勵，應看 缺工就業獎勵 的照顧服務就業獎勵段落；如果你是一般公司想聘僱失業勞工，則看 僱用獎助措施。

誰可以申請？家庭雇主要符合外籍家庭看護工資格

官方頁面把適用對象分成「個人雇主」與「勞工資格」兩層。

個人雇主的核心條件是：符合外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準的雇主，聘僱本國照顧服務員，照顧符合審查標準第 18 條第 1 項規定的被看護者。

用白話說，這不是任何家庭只要請本國看護都能領。通常要先進入「原本具備申請外籍家庭看護工資格」的判斷，再由地方政府長期照顧管理中心推介本國籍照顧服務員。

申請前建議先確認：

1. 被看護者是否符合外籍家庭看護工相關審查標準。
2. 家庭雇主是否符合個人雇主資格。
3. 是否未同時以相同性質補助重複請領。
4. 本國籍照服員是否由地方政府長照管理中心推介。
5. 平均每週工作時數是否達 40 小時，且聘僱期間連續達 1 個月以上。
6. 工作地點、聘僱期間、工資轉帳與契約文件是否完整。

若你只是臨時自費找一天或幾天的看護，通常不會直接等於符合這筆補助。若你正在評估長期照顧方案，請先洽地方長照中心與公立就業服務機構確認流程。

本國籍照顧服務員要符合哪些資格？

勞動力發展署頁面列出，本國籍照顧服務員需具有中華民國國籍，並包含依法取得工作權之外籍配偶或大陸地區配偶。除此之外，還要具備下列資格之一：

照服員資格	說明
領有照顧服務員訓練結業證明書	常見照服員訓練結業證明
領有照顧服務員職類技術士證	具照服員技術士證
高中職以上護理、照顧相關科系、組、所、學位學程畢業	以相關學歷作為資格
完成中央衛生福利主管機關公告之照顧服務員修業課程並取得修業證書	依衛福部公告課程認定

這一點也會影響照服員本人能不能走其他就業獎勵。若照服員是失業勞工，且經公立就業服務機構推介到符合規定的照顧服務業職缺，可能另要比較 照顧服務就業獎勵；但雇主補助與勞工獎勵能否同期間銜接或重複，不能自行判斷，需請承辦單位確認。

補助金額：每月1萬元，最長12個月

官方給付標準很直接：

項目	內容
補助金額	每人每月發給雇主 10,000 元
補助期限	最長 12 個月
申請單位	實際勞務提供所在地的公立就業服務機構
推介來源	地方政府長期照顧管理中心推介
工作時數	平均每週工作時數達 40 小時
不得重複	聘僱照服員或被看護者同一時期已領取政府機關其他同性質照顧服務相關補助或津貼者，不予核發

若連續聘僱滿 12 個月且每月都符合規定，最高概算為 120,000 元。但這是「補助上限概算」，不是保證入帳；實際仍要看聘僱期間、申請期限、薪資轉帳、契約、推介證明與核定結果。

申請流程：先長照中心推介，再向就服機構申請

建議照這個順序處理：

1. 確認被看護者是否符合外籍家庭看護工相關資格。
2. 洽地方政府長期照顧管理中心，確認是否可推介本國籍照顧服務員。
3. 確認照服員資格，包括訓練結業證明、技術士證、相關學歷或修業證書。
4. 與照服員簽訂勞動契約，並約定工作內容、工時、薪資與付款方式。
5. 以金融機構轉帳方式給付薪資，保存轉帳紀錄。
6. 於推介後 7 日內，依規定回覆推介就業與否。
7. 平均每週工作時數達 40 小時，連續聘僱達 1 個月以上。
8. 連續聘僱達 1 個月以上後，向實際勞務提供所在地的公立就業服務機構提出申請。
9. 後續聘僱每滿 3 個月之次日起 90 日內，依規定提出申請。

臺北服務通資料也提醒，若聘僱時間滿 30 日、未滿 3 個月，申請期限通常自照顧服務員離職日次日起 90 日內計算；但各地送件與郵戳認定仍請以實際承辦機關說明為準。

應備文件：薪資轉帳紀錄很重要

常見應備文件包括：

1. 申請書。
2. 聘僱名冊及印領清冊。
3. 薪資轉帳金融帳戶影本或轉帳紀錄。
4. 受僱照顧服務員身分證影本。
5. 勞動契約影本。
6. 各直轄市或縣市政府開立的推介證明。
7. 承辦單位要求的其他資料。

其中「薪資轉帳」很關鍵。臺北服務通明列，雇主須以金融機構轉帳方式發給照顧服務員工資，並於申請時檢附轉帳紀錄。若用現金、口頭約定或親友代付，後續可能很難證明實際薪資、工時與聘僱期間。

和長照2.0、外籍看護、照服就業獎勵怎麼選？

同樣是照顧需求，制度目的不一樣：

你的狀態	優先看
想知道居家看護、本籍、外籍、長照自付額怎麼估	居家看護費用與長照補助
符合外籍家庭看護工資格，但想改聘本國籍照服員	本篇：雇主聘僱本國籍照顧服務員補助
你是照服員，想知道失業後投入照顧服務業可否領就業獎勵	缺工就業獎勵
你是一般雇主想聘僱經推介失業勞工	僱用獎助措施
你是離開勞動市場 180 日以上婦女，想回到照顧服務工作	婦女再就業計畫
你是 55 歲以上或 45 歲以上依法退休者，想重返照顧服務工作	五五就業促進獎勵
想先取得照服員資格或查職訓課程	職訓局課程總指南

家庭雇主最容易混淆的是「我有長照 2.0」和「我可以拿這筆每月 1 萬」不是同一件事。長照 2.0 多是服務額度與自付額；本篇補助則是勞動部鼓勵雇主聘僱本國籍照服員的雇主端補助。若同一時期已領取政府機關其他同性質照顧服務相關補助或津貼，官方頁面明列不予核發。

常見退件與誤解

誤解	正確理解
只要聘本國看護就能領	需符合外籍家庭看護工資格、被看護者資格、長照中心推介等條件
這是照服員本人每月多領1萬元	補助金是發給雇主
自己找熟人照顧就能補申請	核心是地方政府長照管理中心推介與文件完整
可同時拿所有長照與照顧服務補助	同性質照顧服務相關補助或津貼可能不得重複
現金給薪也可以	申請時通常會看薪資轉帳紀錄，建議依法轉帳並留存證明
請自己的配偶、直系血親也能補助	法規列有親屬限制，照服員為雇主特定親屬者不發給補助
推介後何時回覆不重要	雇主及受推介照服員未於 7 日內檢送推介就業與否回覆卡，可能不予核發
聘僱滿1個月就之後不用管期限	後續聘僱每滿3個月之次日起90日內要提出申請
有外籍看護也可以再申請本國照服員補助	這筆補助目的在鼓勵符合外籍家庭看護工資格但未聘僱者改聘本國照服員，個案請以承辦單位認定

2026申請前檢查表

1. 我已確認被看護者是否符合外籍家庭看護工相關資格。
2. 我已確認家庭雇主是否符合申請條件。
3. 我已洽地方政府長期照顧管理中心確認推介流程。
4. 我聘僱的照服員具備官方列出的資格之一。
5. 我已確認照服員不是法規限制的雇主特定親屬。
6. 我已簽訂勞動契約，並清楚約定工作內容、工時與薪資。
7. 我已確認平均每週工作時數達 40 小時。
8. 我會用金融機構轉帳方式給付薪資，並保存轉帳紀錄。
9. 我知道補助是每月 1 萬元、最長 12 個月，但不是保證領滿。
10. 我會在推介後 7 日內完成推介就業與否回覆。
11. 我會在聘僱滿 1 個月以上後確認首次申請期限。
12. 我會在後續每滿 3 個月之次日起 90 日內申請。
13. 我會先確認是否有其他同性質照顧服務補助或津貼重複問題。

常見問題

Q1：2026雇主聘僱本國籍照顧服務員補助最高多少？

補助金額為每人每月發給雇主 10,000 元，最長 12 個月。若每月都符合規定，最高概算為 120,000 元，實際仍以核定結果為準。

Q2：這筆補助是給照服員嗎？

不是。這是發給家庭雇主的補助，用來提高雇主聘僱本國籍照顧服務員的意願。照服員本人若要找就業獎勵，應另看照顧服務就業獎勵或其他勞工端補助。

Q3：一定要符合外籍家庭看護工資格嗎？

官方適用對象寫的是符合外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準的雇主，聘僱本國照顧服務員照顧符合規定的被看護者。也就是說，資格判斷是核心，不是一般自費看護都適用。

Q4：本國籍照顧服務員要有證照嗎？

不一定只限技術士證，但需符合官方列出的資格之一，例如照顧服務員訓練結業證明、照服員職類技術士證、護理或照顧相關學歷，或完成衛福部公告課程並取得修業證書。

Q5：去哪裡申請？

雇主聘僱由地方政府長期照顧管理中心推介的本國照顧服務員，平均每週工作時數達 40 小時且連續聘僱達 1 個月以上後，向實際勞務提供所在地的公立就業服務機構提出申請。

Q6：申請期限怎麼算？

官方頁面寫明後續聘僱每滿 3 個月之次日起 90 日內提出申請。臺北服務通另提醒，若聘僱時間滿 30 日、未滿 3 個月，申請期限應自照顧服務員離職日次日起 90 日內提出；不同地區請以承辦機關說明為準。

Q7：可以和長照2.0一起領嗎？

要看補助性質與個案。勞動力發展署頁面明列，聘僱照顧服務員或被看護者於同一時期已領取政府機關其他同性質照顧服務相關補助或津貼，則不予核發補助。申請前請先請長照中心與就服機構確認。

Q8：用現金發薪可以嗎？

不建議。臺北服務通應備文件明列薪資轉帳金融帳戶影本或轉帳紀錄，並提醒雇主須以金融機構轉帳方式發給照顧服務員工資。為避免補件與爭議，請保留正式轉帳紀錄。

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資料來源與查核紀錄

本文以 2026 年 5 月 27 日可查公開資訊整理，主要查核來源如下：

• 勞動力發展署：雇主聘僱本國籍照顧服務員補助：適用對象、本國籍照顧服務員資格、長照中心推介、申請程序、每月 1 萬元與最長 12 個月。
• 勞動力發展署：雇主補助入口：雇主端補助分類與相關制度。
• 勞動部勞動法令查詢系統：雇主聘僱本國籍照顧服務員補助辦法：補助辦法條文、平均每週 40 小時、金融轉帳、申請文件、不發給補助情形與法規依據。
• 臺北服務通：雇主聘僱本國籍照顧服務員補助津貼：應備文件、薪資轉帳紀錄、每滿 3 個月之次日起 90 日內申請與未滿 3 個月離職情形說明。