2026婦女再就業計畫：離開職場180日以上，最高9萬元怎麼申請？

如果你因為育兒、照顧家人、健康、搬家、職涯中斷或其他原因離開職場一段時間，2026 年查「婦女再就業計畫」時，最重要的是不要看舊版規則。勞動部在 2026 年 4 月已放寬並加碼，重點從「特定家庭因素」擴大為「離開勞動市場 180 日以上之婦女」，再就業獎勵也從過去常見的 3 萬元，提升為全時工作最高 6 萬元。

最短答案是：2026 年婦女再就業計畫主要提供三種支持：自主訓練獎勵最高 3 萬元、再就業獎勵全時工作最高 6 萬元、部分工時最高 3 萬元，以及給雇主申請的職場支持輔導獎勵。若婦女先規劃自主訓練並完成訓練，再於 180 日內就業，理論上個人端最高可看 9 萬元；如果已經直接重返職場，通常先看再就業獎勵最高 6 萬元。

免責聲明：本文內容整理自政府機關、官方網站與公開網路資訊，可能因政策、申請資格、承辦流程或個案狀態更新而存在錯誤或落差；涉及補助資格、獎勵金額、申請期限、訓練審核、就業認定、工資門檻、投保資料與核定結果，請以勞動部勞動力發展署、各分署、公立就業服務機構、台灣就業通與其他政府單位最新公告及承辦人員說明為準。

本文依 2026 年 5 月 27 日可查公開資訊整理。搜尋結果裡仍可能看到「受僱滿 90 日領 3 萬元」「限家庭因素離職」等舊資訊；2026 年實際申請前，請回到勞動部、勞動力發展署、台灣就業通與公立就服機構確認新版規則。

先把個人條件拆開：婦女再就業計畫 不是看到金額就能請

婦女再就業計畫 最常卡在四個問題：「我能不能領」「要去哪裡報名」「雇主要不要申請」「會不會影響其他給付」。像 2026、180、9萬、2026 這類金額只代表上限或常見條件，應先把身分、投保狀態、是否非自願離職、年齡、課程類型、出席要求與雇主責任分開確認。

你現在想解決的問題	先確認什麼	常見誤判
我是個人想請領津貼	先看非自願離職、投保薪資、再認定、扶養加給或就業狀態	只看月領金額，忽略停止給付條件
我是想報名職訓	確認職前訓練、在職訓練、產投、新尖兵或地方分署課程差異	把「免費課程」和「補助課程」混為一談
我是雇主要申請	若制度牽涉雇主，還要看公司端投保與請款責任	以為員工符合資格，雇主端就一定能請
我怕和其他給付衝突	確認失業給付、職訓津貼、就業獎勵、臨工津貼是否能併用或轉換	同一期間重複請領造成追繳

先不要只照懶人包行動的情況

• 投保狀態、離職原因或年齡條件不確定時，先查承辦窗口。
• 如果已找到工作或準備就業，先確認是否會影響請領資格。
• 雇主申請案要把薪資、投保、出勤與留任證明先整理好。

這類內容要有用，重點是把「制度金額」轉成「身分與時程檢查」，讓讀者知道自己下一步該問誰、補什麼資料。

2026婦女再就業計畫改了什麼？

2026 年新版重點可以抓三句：

問題	2026重點答案
誰可以看？	離開勞動市場 180 日以上之婦女，不再只限家庭因素
個人最高多少？	自主訓練最高 3 萬元；再就業全時最高 6 萬元，合計最高可看 9 萬元
再就業獎勵怎麼發？	全時工作每滿 30 日 1 萬元；部分工時每滿 30 日 5,000 元；最多 6 個月
自己找到工作可以嗎？	可以看，但仍需依規定辦理求職登記、報名計畫與通知就服機構
雇主有補助嗎？	雇主提供工時調整與職場支持措施，每人每月 5,000 元，最長 12 個月

如果你是非自願離職且符合就業保險資格，也要同步確認 失業給付；如果你是 15 至 29 歲待業青年，則可比較 青年尋職津貼與就業獎勵。

申請資格：離開勞動市場180日以上怎麼看？

官方 Q&A 說明，三項措施以退出勞動市場 180 日以上的婦女為適用對象。起算方式大致分兩種：

情況	180日起算方式
有勞工保險投保紀錄	自最近一次勞工保險效力停止之次日
未有勞工保險投保紀錄	自最後任職事業單位出具服務證明所載離職日之次日

這代表你不能只用「我自己覺得離職半年了」來判斷。實務上可能會看勞保、就保、職災保險資料、離職證明或服務證明。若中間有短期打工、臨時工作、投保紀錄或承攬接案，是否影響「離開勞動市場」認定，應直接問公立就業服務機構或分署。

可以領多少？先分自主訓練與再就業

自主訓練獎勵：最高3萬元

自主訓練獎勵是鼓勵婦女先規劃技能補強，再重返職場。官方 Q&A 說明，訓練完成並辦理求職登記後，發給 2 萬元；完成訓練 180 日內就業者，再發給 1 萬元，最高 3 萬元。

階段	金額	重要條件
完成核准的自主訓練，並辦理求職登記	20,000 元	需先向分署提送自主訓練計畫並經審核
完成訓練 180 日內就業或創業	10,000 元	需於就業或創業次日起 30 日內申請第 2 次獎勵
合計	30,000 元	每位婦女自主訓練獎勵以 3 萬元為上限

要注意的是，自主訓練不是你先去上任何課，再拿收據申請補助。應先檢附自主訓練申請書及計畫書，向勞動力發展署所屬分署提出，經審核通過後再進行。

再就業獎勵：全時最高6萬元，部分工時最高3萬元

再就業獎勵是給重返職場並穩定就業的婦女。新版採按月核發概念，但申請上是按季申請每月獎勵金。

工作型態	每滿30日獎勵	最長月數	最高金額
按月計酬全時工作，且工資不低於每月最低工資	10,000 元	6 個月	60,000 元
部分工時，時薪不低於每小時最低工資，且每月薪資達月最低工資 1/2 以上	5,000 元	6 個月	30,000 元

這裡的「最高 9 萬元」通常是把自主訓練最高 3 萬元與再就業全時最高 6 萬元合併來看。若你沒有走自主訓練，直接重返職場，個人端主要看再就業獎勵；若你是部分工時工作，最高金額也會不同。

申請流程：不要只等上班滿30日

再就業獎勵不是單純上班滿 30 日後自己寄表單。建議照這個順序：

1. 確認自己是否離開勞動市場 180 日以上。
2. 就近到公立就業服務機構報名參加婦女再就業計畫。
3. 辦理求職登記。
4. 在求職登記日次日起 90 日內，經推介就業或自行就業。
5. 若有推介卡，於發給推介卡次日起 7 日內回覆推介就業情形。
6. 若未領有推介卡但自行受僱，於受僱日次日起 15 日內通知公立就業服務機構。
7. 受僱同一雇主每滿 90 日，於期滿次日起 90 日內申請再就業獎勵。
8. 依受僱期間月數，按全時或部分工時標準核發，最多 6 個月。

為什麼明明是每滿 30 日計獎，卻又提到每滿 90 日申請？因為官方 Q&A 寫的是「按季申請每月獎勵金」，也就是每月作為核發基準，但申請節點是按季處理。實務上請以就服機構通知的申請期間為準。

中途離職或轉職怎麼辦？

新版有考量重返職場初期可能不適應。官方 Q&A 說明，婦女於辦理求職登記日次日起 90 日內就業，但受僱未滿 90 日離職者，若於離職次日起 60 日內，再經公立就業服務機構推介就業或自行就業，且符合受僱同一雇主滿 30 日等規定，仍可請領再就業獎勵，離職前後獎勵金合併計算，最多 6 個月。

這段很實用，但也很容易漏掉通知義務。若你離職或再受僱，請依官方 Q&A 說明，於離職日及再受僱次日起 15 日內，用郵寄、傳真、電子郵件、網路、親自或委託他人等方式通知公立就業服務機構。

雇主也能申請：職場支持輔導獎勵

婦女再就業計畫不只給個人，也鼓勵雇主提供更友善的工作安排。新版「職場支持輔導獎勵」大致是：

項目	內容
申請者	雇主
對象	僱用離開勞動市場 180 日以上婦女
金額	每一職缺每月 5,000 元
期間	最長 12 個月
申請期限	提供職場支持輔導措施滿 30 日之次日起 90 日內
主要措施	工時調整，加上至少 1 項職場支持措施

職場支持措施可能包括職涯發展、家庭照顧協助或補助、員工支持方案、在職教育訓練、心理諮詢或其他經公立就業服務機構認定的友善協助方案。這筆是雇主端獎勵，不是婦女個人直接領，但會影響雇主願不願意釋出彈性工時、部分工時或更友善的職缺。

和其他就業補助怎麼搭配？

婦女再就業計畫容易和失業給付、職訓、缺工就業獎勵、跨域就業津貼混在一起。建議用目前狀態判斷：

目前狀態	優先看
離開勞動市場 180 日以上婦女，想重返職場	本篇：婦女再就業計畫
55 歲以上或 45 歲以上依法退休，離開職場 3 個月以上	五五就業促進獎勵
非自願離職，且有就業保險年資	失業給付
失業給付還沒領完就找到工作	提早就業獎助津貼
經就服機構推介到 3K 或照服缺工職缺	缺工就業獎勵
工作地點離原居住地 30 公里以上	跨域就業津貼
雇主想聘僱經推介失業勞工並申請補助	僱用獎助措施
想先補技能再就業	本篇自主訓練，或 職訓局課程總指南
15 至 29 歲待業青年	青年尋職津貼與就業獎勵

官方舊版計畫文件也明列，再就業獎勵和特定行業缺工、照顧服務就業獎勵、其他相同性質補助或津貼有不得重複請領的限制。新版個案仍請以承辦單位判斷為準；如果你同時符合婦女再就業與缺工就業獎勵，不要自己選金額大的就送，先問承辦人員哪個最適合。

常見退件與誤解

誤解	正確理解
一定要因照顧家庭離職才符合	2026 年新版已放寬，重點是離開勞動市場 180 日以上
最高 9 萬元人人都能直接領	9 萬元通常是自主訓練 3 萬加再就業全時 6 萬；需分別符合條件
自己在人力銀行找到工作就不用通知	自行就業仍需依規定通知公立就業服務機構
受僱滿30日就每月自動入帳	再就業獎勵採按季申請每月獎勵金，仍要依期限送件
部分工時也能領6萬元	部分工時每滿 30 日 5,000 元，最多 6 個月，最高 3 萬元
自主訓練是上完課再補申請	應先提送自主訓練計畫並經審核通過
同時符合缺工獎勵就可以一起領	相同性質補助可能不得重複，需由承辦單位確認

2026申請前檢查表

1. 我已確認自己是否離開勞動市場 180 日以上。
2. 我知道 180 日可能會看勞保停保日或服務證明離職日。
3. 我要先到公立就業服務機構報名婦女再就業計畫並辦求職登記。
4. 若我要申請自主訓練，會先送自主訓練計畫給分署審核，不會先上課再補申請。
5. 若我自行就業，會在受僱日次日起 15 日內通知公立就業服務機構。
6. 我知道全時工作、部分工時的薪資門檻與獎勵金不同。
7. 我會保存薪資證明、投保資料、存摺封面與身分證明等文件。
8. 若中途離職或轉職，我會在期限內通知就服機構。
9. 若同時涉及失業給付、缺工、跨域、職訓或其他補助，我會先確認能否併領或擇一。

常見問題

Q1：2026婦女再就業計畫最高可以領多少？

若個人端符合自主訓練獎勵最高 3 萬元，且後續全時再就業獎勵最高 6 萬元，合計最高可看 9 萬元。若只看再就業獎勵，全時最高 6 萬元，部分工時最高 3 萬元。

Q2：一定要有小孩或家庭照顧原因才可以申請嗎？

2026 年新版重點是離開勞動市場 180 日以上之婦女，不再只限家庭因素。但實際資格仍需看投保、離職、服務證明與官方認定。

Q3：受僱滿30日就可以申請1萬元嗎？

全時工作每滿 30 日可作為 1 萬元核發基準，但官方 Q&A 說明再就業獎勵採按季申請每月獎勵金，並於受僱同一雇主每滿 90 日後，在期滿次日起 90 日內申請。

Q4：部分工時可以申請嗎？

可以看。部分工時需時薪不低於每小時最低工資，且每月薪資達月最低工資二分之一以上；符合條件者每滿 30 日發給 5,000 元，最多 6 個月。

Q5：自己找到工作可以申請再就業獎勵嗎？

可以看，但不是完全脫離就服流程。仍需報名參加計畫、辦理求職登記，並依規定在受僱日次日起 15 日內通知公立就業服務機構。

Q6：我想先上課再工作，應該看哪個？

先看自主訓練獎勵。它需要先提送自主訓練計畫給分署審核，完成訓練並求職登記可領第一階段 2 萬元，完成訓練 180 日內就業或創業可再申請 1 萬元。

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資料來源與查核紀錄

本文以 2026 年 5 月 27 日可查公開資訊整理，主要查核來源如下：

• 台灣就業通：勞動部鼓勵婦女重返職場，資格放寬、獎勵加碼最高可領9萬元：2026 年 4 月 15 日官方訊息，說明離開職場 180 日以上、再就業與自主訓練獎勵。
• 勞動力發展署：婦女再就業獎勵實施要點相關問答Q&A：新版自主訓練、再就業獎勵、職場支持輔導獎勵、申請期限與文件。
• 勞動力發展署：婦女再就業計畫申請窗口：各分署與就業服務窗口資訊。
• 勞動力發展署：勞工補助入口：婦女再就業計畫與其他就業促進資源入口。