2026特定對象職訓生活津貼：弱勢失業者每月1萬7700元、最長6個月

你查「職訓生活津貼」時，最容易踩到的坑是把兩套制度混在一起：一套是就業保險的非自願離職者職訓生活津貼，金額用投保薪資 60% 算；另一套是就業促進津貼實施辦法下的特定對象職訓生活津貼，金額用最低工資 60% 算。

最短答案是：2026 年特定對象失業者參加符合規定的全日制職業訓練，可依就業促進津貼實施辦法申請職業訓練生活津貼。津貼每月按最低工資 60% 發給；以 2026 年 1 月 1 日起每月最低工資 29,500 元計算，每月為 17,700 元。一般最長 6 個月；申請人為身心障礙者，最長可發給 1 年。若同時符合非自願離職就保身分，應優先請領就業保險法的職訓生活津貼。

免責聲明：本文內容整理自政府機關、官方網站與公開網路資訊，可能因政策、申請資格、承辦流程、最低工資、訓練班別、預算額度、身分文件或地方分署執行方式更新而存在錯誤或落差；涉及補助資格、津貼金額、訓練時數、請領期限、不得重複請領、退訓停發與核定結果，請以勞動部、勞動力發展署各分署、公立就業服務機構、訓練單位、勞動法令查詢系統與其他政府單位最新公告及承辦人員說明為準。

本文依 2026 年 5 月 27 日可查公開資訊整理。若你是被資遣或公司歇業，請先看 2026職訓生活津貼申請；若你不是非自願離職，但屬於特定對象失業者，這篇才是更接近你要查的版本。

先把個人條件拆開：特定對象職訓生活津貼 不是看到金額就能請

特定對象職訓生活津貼 最常卡在四個問題：「我能不能領」「要去哪裡報名」「雇主要不要申請」「會不會影響其他給付」。像 2026、1萬、7700元、6個月 這類金額只代表上限或常見條件，應先把身分、投保狀態、是否非自願離職、年齡、課程類型、出席要求與雇主責任分開確認。

你現在想解決的問題	先確認什麼	常見誤判
我是個人想請領津貼	先看非自願離職、投保薪資、再認定、扶養加給或就業狀態	只看月領金額，忽略停止給付條件
我是想報名職訓	確認職前訓練、在職訓練、產投、新尖兵或地方分署課程差異	把「免費課程」和「補助課程」混為一談
我是雇主要申請	若制度牽涉雇主，還要看公司端投保與請款責任	以為員工符合資格，雇主端就一定能請
我怕和其他給付衝突	確認失業給付、職訓津貼、就業獎勵、臨工津貼是否能併用或轉換	同一期間重複請領造成追繳

先不要只照懶人包行動的情況

• 投保狀態、離職原因或年齡條件不確定時，先查承辦窗口。
• 課程有缺課、退訓、證照或就業追蹤規定時，要先確認能否配合。
• 雇主申請案要把薪資、投保、出勤與留任證明先整理好。

這類內容要有用，重點是把「制度金額」轉成「身分與時程檢查」，讓讀者知道自己下一步該問誰、補什麼資料。

這筆津貼和一般職訓生活津貼差在哪？

兩者都叫職業訓練生活津貼，但法源、金額與承辦流程不同。

項目	就業保險職訓生活津貼	特定對象職訓生活津貼
主要對象	就保被保險人非自願離職者	符合特定對象身分的失業者
金額基準	離職退保當月起前 6 個月平均月投保薪資 60%	最低工資 60%
2026常見月額	依個人投保薪資而定	29,500 元 x 60% = 17,700 元
一般最長期間	最長 6 個月	2 年內合計最長 6 個月
身心障礙者	就保規定另看個案	最長可發給 1 年
申請入口	公立就業服務機構與勞保局流程	多由訓練單位或勞動力發展署分署受理

所以，不要只問「職訓生活津貼是不是 60%」。你要先確認 60% 的分母是「投保薪資」還是「最低工資」。

誰可以申請特定對象職訓生活津貼？

就業促進津貼實施辦法寫明，這套津貼適用於就業服務法第 24 條第 1 項各款所列失業者，且必須具有工作能力及工作意願。各分署實務資料常見的特定對象包括：

身分	常見證明文件方向
獨力負擔家計者	戶籍資料、扶養親屬在學或無工作能力證明、切結書等
中高齡者、高齡者	身分證明文件，並以開訓日年齡認定
身心障礙者	有效期限內身心障礙證明
原住民	戶籍資料或戶口名簿登記
低收入戶或中低收入戶	鄉鎮區公所開立證明
長期失業者	勞保投保資料、求職登記證明、學歷或退伍資料等
二度就業婦女	投保資料、戶籍資料、照顧親屬相關證明等
家庭暴力或性侵害被害人	保護令、判決書、政府開立身分證明或相關佐證
更生受保護人	出監證明或更生受保護人身分證明
新住民	有效期間居留證明文件
15 歲以上未滿 18 歲未就學未就業少年	未就業、完成國民義務教育、無學籍或休學等證明
職業災害失能勞工、列冊輔導街友	失能給付證明或地方政府列冊輔導資料

實務上，身分不是你自己說了算。請以當次招生簡章、分署表件與承辦人員認定為準，尤其是長期失業、二度就業婦女、街友列冊或家庭照顧證明，常需要多份文件交叉確認。

全日制職業訓練怎麼認定？

不是每一堂課、每一個產投課程、每一個線上課都能領這筆津貼。依就業促進津貼實施辦法與分署說明，職業訓練生活津貼通常要求參加全日制職業訓練，並符合下列條件：

1. 訓練期間 1 個月以上。
2. 每星期訓練 4 日以上。
3. 每日訓練日間 4 小時以上。
4. 每月總訓練時數 100 小時以上。

這也是為什麼 產投課程 或一般夜間進修不一定適用。若你只是想查有哪些免費職前訓練或職訓局課程，請先看 職訓局課程總指南。

2026可以領多少？每月17,700元怎麼算？

特定對象職訓生活津貼每月按最低工資 60% 發給。勞動部已公告 2026 年 1 月 1 日起每月最低工資為 29,500 元、每小時最低工資為 196 元，因此：

計算項目	金額
2026 每月最低工資	29,500 元
津貼比例	60%
每月津貼	17,700 元
半個月概算	8,850 元

受訓期間以 30 日為 1 個月計算，參訓 1 個月以上才發給。超過 30 日的畸零日數，若達 10 日以上且訓練時數達 30 小時，發給半個月；若達 20 日以上且訓練時數達 60 小時，發給 1 個月。

最長可以領多久？

一般特定對象失業者，2 年內合併領取職業訓練生活津貼與政府機關其他同性質津貼或補助，最長以 6 個月為限。申請人為身心障礙者，最長以 1 年為限。

這裡的「最長」不是保證領滿。若中途退訓、離訓、出勤不符、文件不齊、查有工作事實，或已領取其他不得重複的補助，可能停止、扣除或要求返還。

申請流程：先確認法源，再交給正確窗口

1. 先判斷自己走哪一套

如果你同時是非自願離職者，又具備特定對象身分，官方規定應優先請領就業保險法的職業訓練生活津貼。也就是說，不是看到特定對象金額比較清楚，就可以跳過就保給付。

若你正在領 失業給付，也不要自行假設可以同時領。請先向公立就業服務機構與勞保局確認會不會影響失業認定或改領流程。

2. 確認課程是全日制訓練

報名前請問訓練單位：

1. 這個班是否屬於可申請職訓生活津貼的全日制職業訓練？
2. 每週訓練日數、每日時數、每月總時數是否達標？
3. 身分文件要在報名、甄試、開訓或報到哪一個階段繳交？
4. 津貼由誰受理、誰審核、何時發放？

3. 準備共同文件與身分證明

常見共同文件包括申請書、匯款申請單、存摺封面影本、身分證正反面影本。身分類別文件則依你的資格而不同，例如新住民需有效期間居留證明，低收入戶需公所證明，身心障礙者需有效身心障礙證明。

4. 開訓後依訓練單位流程送件

分署資料說明，特定對象身分可向培訓單位提出申請。各區實務可能會由訓練單位代收、初核、送分署或依系統辦理；請以當期班別通知為準。

不得重複請領與常見限制

狀況	風險
同時具有非自願離職與特定對象身分	應優先請領就業保險法職訓生活津貼
正在領失業給付、臨時工作津貼、創業貸款利息補貼等	可能不得同時請領相同性質或促進就業津貼
受訓期間查有工作事實	可能退訓、停止核發或追繳
學生、現役軍人、在職勞工	分署資料列為不得申領情形
已領公保養老給付、勞保老年給付、軍人退休俸、公營事業退休金	原則上不得領取，但低收入戶、中低收入戶等特殊情形需個案確認
不實領取或溢領	可能撤銷、廢止、限期繳回，且一定期間不得再申領

請把這筆錢理解成「參加全日制職業訓練期間的生活支持」，不是報名課程的固定獎金，也不是所有失業者都能直接領。

和其他就業補助怎麼選？

目前狀態	優先看
非自願離職、有就保年資，被安排全日制職訓	就業保險職訓生活津貼
符合特定對象身分，參加全日制職訓	本篇：特定對象職訓生活津貼
需要先進職場適應，不是上職訓課	職場學習及再適應計畫
14 日內未能推介就業，需要短期臨時性工作	臨時工作津貼
想透過核定地方計畫銜接工作機會	多元就業開發方案與培力就業計畫
想投入特定製造業或照顧服務業缺工職缺	缺工就業獎勵
離開勞動市場 180 日以上婦女	婦女再就業計畫
55 歲以上或 45 歲以上依法退休	五五就業促進獎勵
15 至 29 歲青年尋職或就業	青年尋職津貼與就業獎勵

申請前檢查表

1. 我已確認自己是非自願離職就保身分，還是特定對象失業者身分。
2. 若兩種身分都有，我會先問承辦單位是否須優先請領就保職訓生活津貼。
3. 我已確認課程是全日制職業訓練，不是一般短期課或夜間進修。
4. 我知道 2026 年特定對象月津貼概算為 17,700 元。
5. 我知道一般最長 6 個月，身心障礙者最長 1 年。
6. 我已準備共同文件與身分類別證明。
7. 我會保留報名、錄訓、開訓、出勤與訓練單位通知紀錄。
8. 受訓期間若找到工作、退訓或身分狀態改變，我會主動通知。

常見問題

Q1：2026特定對象職訓生活津貼每月多少？

以 2026 年最低工資 29,500 元計算，最低工資 60% 為每月 17,700 元。實際仍需看是否符合特定對象身分、訓練是否全日制、出勤與核定結果。

Q2：這和非自願離職職訓生活津貼一樣嗎？

不一樣。非自願離職就保版本通常用前 6 個月平均月投保薪資 60% 計算；特定對象版本用最低工資 60% 計算。若同時符合，依法應優先請領就業保險法的職訓生活津貼。

Q3：新住民可以申請嗎？

各分署特定對象文件常列有新住民，通常需有效期間居留證明文件。但仍要符合失業、工作能力、工作意願、全日制職訓與當期班別規定，請以訓練單位和分署審核為準。

Q4：身心障礙者可以領多久？

就業促進津貼實施辦法第 20 條規定，申請人為身心障礙者，最長發給 1 年。實際仍看訓練期間、出勤、文件與是否有不得重複請領情形。

Q5：我有打零工，可以領嗎？

受訓期間若查有工作事實，分署資料明列可能依規定退訓並停止核發。若你有臨時工作、兼職、投保或接案收入，請先向訓練單位與分署確認，不要等審核時才被動補說明。

Q6：產投課程可以領這筆嗎？

通常不是。這筆津貼要求全日制職業訓練，需符合訓練期間、每週日數、每日時數與每月總時數。產投多屬在職進修補助邏輯，請改看 產投課程查詢。

Q7：需要自己到勞保局申請嗎？

特定對象版本不是勞保局就保給付流程。分署資料說明，特定對象身分可直接向培訓單位提出申請；實際由訓練單位、分署或指定窗口辦理，請依當期班別通知。

Q8：已經領過其他津貼還能領嗎？

不一定。2 年內合併領取職業訓練生活津貼與政府機關其他同性質津貼或補助，一般最長 6 個月；身心障礙者最長 1 年。請把過去領過的津貼、期間和單位一次列給承辦人員確認。

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資料來源與查核紀錄

本文以 2026 年 5 月 27 日可查公開資訊整理，主要查核來源如下：

• 勞動力發展署桃竹苗分署：職業訓練生活津貼相關說明：就保非自願離職者與特定對象失業者的金額、期間與畸零日計算。
• 勞動力發展署中彰投分署：職訓生活津貼申請：特定對象類別、全日制訓練條件、補助限制、應備文件與分署聯絡資訊。
• 勞動部勞動法令查詢系統：就業促進津貼實施辦法第 18 條：全日制職業訓練條件。
• 勞動部勞動法令查詢系統：就業促進津貼實施辦法第 20 條：最低工資 60%、一般 6 個月、身心障礙者 1 年與畸零日計算。
• 勞動部勞動法令查詢系統：就業促進津貼實施辦法第 26 條：2 年內合併領取期間、身心障礙者期間、優先請領就保職訓生活津貼與不得重複請領。
• 勞動部：基本（最低）工資的意義：2026 年 1 月 1 日起每月最低工資 29,500 元、每小時最低工資 196 元。